키오스크·스마트폰 어렵다면? 무료 교육으로 디지털 걱정 덜어보세요!요즘 공공기관도, 병원도, 마트도 키오스크(무인 기계)가 기본이죠.하지만 많은 시니어분들께는 아직 낯설고 어려운 세상입니다.이런 불편함을 해소하기 위해 정부와 지자체에서는 무료 디지털 교육을 운영하고 있어요.🧓 왜 시니어 디지털 교육이 필요할까요?병원 접수, 은행 업무, 교통카드 충전… 모두 키오스크로!스마트폰으로 정부 지원금 신청도 해야 하고, 앱 설치도 해야 하는 시대디지털에 익숙하지 않으면 점점 정보에서 소외될 수 있어요.하지만 걱정 마세요.지금 누구나 참여할 수 있는 무료 디지털 역량 교육이 전국에서 진행 중입니다!📍 어디서, 어떻게 신청하나요?1. 읍·면·동 주민센터가까운 주민센터에서 기초생활수급자, 어르신 대상 교육 프로그램..

2025년 노인 맞춤형 일자리 사업 총정리: 신규 유형부터 신청 노하우까지"60세 이후에도 새로운 도전은 계속됩니다! 2025년 최대 규모로 확대된 노인 맞춤형 일자리 사업이 어르신들의 활력찬 노후를 지원합니다. 올해는 총 109.8만 개의 일자리가 창출되며 예산도 2조 1,847억 원으로 역대 최고를 기록했는데요, 이 기회를 놓치지 마시길 바랍니다."💡 노인 맞춤형 일자리 사업이란?노인의 사회 참여를 유도하고 소득을 보조하기 위해 정부가 마련한 일자리 지원 사업입니다. 고령층의 건강·능력·경험에 따라 다양한 형태로 일자리를 제공합니다. 2025년 새로 달라진 점일자리 대폭 확대: 전년 대비 6.8만 개 추가디지털 일자리 강화: 키오스크 관리, 스마트폰 교육 등 신규 일자리 대폭 확대유연 근무제 도입..

60세 이상 근로자의 고용을 늘리면 지원금을 받을 수 있습니다!바로 ‘고령자 고용지원금’ 제도인데요,지금부터 누가, 얼마나, 어떻게 받을 수 있는지 자세히 알려드릴게요.✅ 고령자 고용지원금이란?중소·중견기업이 만 60세 이상 고령자를 채용할 때, 정부가 분기당 30만 원의 인건비를 지원하는 제도입니다.2025년 기준 최대 2년(8분기) 지원되며, 1인당 총 240만 원까지 혜택을 받을 수 있습니다."고령 인력 채용으로 노하우 확보 + 인건비 부담 감소"라는 일석이조 효과!🎯 지원 대상은?1. 기업 조건중소기업 또는 중견기업 (우선지원대상기업 필수)고용보험 가입 사업장정규직·계약직(1년 이상 근무 계약) 모두 가능2. 근로자 조건만 60세 이상채용 당시 실업 상태고용보험 피보험자로 1년 이상 근속💰 얼..

🔍 중장년 경력지원제란?퇴직한 중장년층(주로 사무직)이 새로운 직종으로 경력 전환할 수 있도록 교육, 현장 경험, 참여수당을 지원하는 프로그램입니다.2025년 3월부터 시행되며, 교육 + 현장 실습을 통해 재취업 가능성을 높입니다.✅ 지원 대상1. 개인 참여자연령: 만 50세 이상 (상한 연령 없음)상태: 사무직 등 주된 업무에서 퇴직한 자자격 요건: 관련 자격증 취득 또는 직업훈련 이수 필수직종 제한: 단순 노무직 제외, 기술직·전문직만 가능 (예: 전기기사, 사회복지사, IT 분야)2. 참여 기업고용보험 피보험자 수 10인 이상인 기업양질의 일경험 프로그램 제공 가능🧭 어떤 지원을 받을 수 있나요?1. 참여자 혜택참여수당: 월 최대 150만 원 (최대 3개월, 총 450만 원)교육 및 현장 실습:..

정년을 넘긴 직원과 계속 일하고 싶은데, 인건비가 걱정이라면?정부가 ‘정년 후 고용 연장’을 장려하기 위해 최대 월 30만 원을 지원하는 제도를 운영 중입니다. 바로 고령자 계속고용장려금.2024년 종료된 ‘신중년 적합직무 고용장려금’을 대체하는 핵심 정책 중 하나입니다.🔍 제도 개요: 고령자 계속고용장려금이란?기업이 정년을 연장하거나 정년 이후에도 계약을 갱신해 고령자를 계속 고용할 경우, 정부가 인건비 부담을 줄여주는 장려금 제도입니다.노동시장 은퇴 시기를 늦추고, 숙련 인력의 지속 고용을 유도하기 위한 정책입니다.✅ 지원 대상사업주 요건중소·중견기업 (우선지원대상기업 또는 중견기업)정년 제도를 1년 이상 운영 중계속고용제도 도입 (정년 연장·폐지 또는 재고용)60세 이상 근로자 비율 ≤ 30% (..

🧾 만 50세 이상 고용 시 월 최대 150만 원? 2025년 중장년 고용지원 혜택 총정리2025년 현재, 만 50세 이상 중장년층을 대상으로 한 고용지원 정책이 크게 바뀌었습니다.단순한 고용장려금 지원에서 벗어나 경력 전환, 계속 고용, 기업 지원금까지 포함한 3대 축 구조로 진화한 것이 특징입니다.이번 글에서는 누구나 놓치기 쉬운 2025년 고용지원 제도의 핵심 내용을 정리해 드릴게요.✅ 왜 바뀌었을까?2024년까지 운영되던 신중년 적합직무 고용장려금 제도가 종료됨에 따라, 정부는 더 폭넓은 지원과 현실적 혜택을 목표로 정책을 재편했습니다.🔍 2025년 중장년 고용지원 3대 정책 구분지원 대상혜택특징① 고령자 계속고용장려금정년이 지난 근로자를 계속 고용한 사업주근로자 1인당 분기 90만원 씩 지원..