🔍 중장년 경력지원제란?퇴직한 중장년층(주로 사무직)이 새로운 직종으로 경력 전환할 수 있도록 교육, 현장 경험, 참여수당을 지원하는 프로그램입니다.2025년 3월부터 시행되며, 교육 + 현장 실습을 통해 재취업 가능성을 높입니다.✅ 지원 대상1. 개인 참여자연령: 만 50세 이상 (상한 연령 없음)상태: 사무직 등 주된 업무에서 퇴직한 자자격 요건: 관련 자격증 취득 또는 직업훈련 이수 필수직종 제한: 단순 노무직 제외, 기술직·전문직만 가능 (예: 전기기사, 사회복지사, IT 분야)2. 참여 기업고용보험 피보험자 수 10인 이상인 기업양질의 일경험 프로그램 제공 가능🧭 어떤 지원을 받을 수 있나요?1. 참여자 혜택참여수당: 월 최대 150만 원 (최대 3개월, 총 450만 원)교육 및 현장 실습:..

정년을 넘긴 직원과 계속 일하고 싶은데, 인건비가 걱정이라면?정부가 ‘정년 후 고용 연장’을 장려하기 위해 최대 월 30만 원을 지원하는 제도를 운영 중입니다. 바로 고령자 계속고용장려금.2024년 종료된 ‘신중년 적합직무 고용장려금’을 대체하는 핵심 정책 중 하나입니다.🔍 제도 개요: 고령자 계속고용장려금이란?기업이 정년을 연장하거나 정년 이후에도 계약을 갱신해 고령자를 계속 고용할 경우, 정부가 인건비 부담을 줄여주는 장려금 제도입니다.노동시장 은퇴 시기를 늦추고, 숙련 인력의 지속 고용을 유도하기 위한 정책입니다.✅ 지원 대상사업주 요건중소·중견기업 (우선지원대상기업 또는 중견기업)정년 제도를 1년 이상 운영 중계속고용제도 도입 (정년 연장·폐지 또는 재고용)60세 이상 근로자 비율 ≤ 30% (..